Президент одобрил повышение эффективности работы Рыбоохраны

Федеральный закон от 30.11.2024 № 439-ФЗ, вносящий изменения в статью 43-2 закона "О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов", подписан президентом.

Если кто не в курсе, напомню: по инициативе депутатов были внесены поправки, которые оперативно прошли одобрение в Думе и Совете Федерации, минуя традиционную бюрократическую волокиту. 30 ноября президент поставил свою подпись под документом, и теперь сотрудники Рыбоохраны получат право работать в режиме постоянного рейда. Основная цель нововведения — повысить эффективность контроля за соблюдением правил рыболовства.

Что изменится?

Под термином "режим постоянного рейда" понимается государственный контроль, предусматривающий круглосуточное нахождение инспекторов в контрольных точках либо их свободное передвижение по определённой акватории с целью предупреждения, выявления и пресечения нарушений (Федеральный закон о госконтроле, статья 97.1).

Что это значит для рыболовов?

Если вы ловите рыбу по правилам или допускаете лишь минимальные отклонения — для вас ничего не изменится. А вот тем, кто привык использовать отсутствие контроля на водоёмах, особенно в ночное время, теперь придётся пересмотреть своё поведение.

Речь идёт не только о браконьерах, расставляющих сети вечером и убирающих их утром. Например, в Санкт-Петербурге судака активно ловят в запрещённой зоне именно по ночам, поскольку днём там уже начали проводить проверки и выписывать штрафы за превышение нормы вылова и несоответствие размеров рыбы.

Проблема кадрового дефицита

Однако возникает логичный вопрос: а кем будут осуществляться эти круглосуточные рейды? Уже сейчас в Рыбоохране наблюдается нехватка инспекторов, и если не увеличивать штат, то кто будет обеспечивать постоянный контроль? Люди не могут работать без отдыха, а инспекторы — не роботы, которым не нужны сон, выходные и нормальные условия труда.

Да, сам законопроект выглядит полезным, и с точки зрения теории — это шаг в правильном направлении. Но всё упирается в его реализацию. Возможно, пора задуматься не только о жёстком контроле, но и о создании достойных условий для сотрудников Рыбоохраны? Чтобы работа была привлекательной, а не приводила к ситуации, когда люди вынуждены искать дополнительные заработки, в том числе, используя своё служебное положение.